close
تبلیغات در اینترنت
خرید هاست
طرح درآمدزایی شرکت USANA (قسمت دوم)
loading...

کسب درآمد بالا و صددرصد تضمینی با بازاریابی شبکه ای

طرح درآمدزایی شرکت USANA (قسمت دوم) همانگونه که در مطلب پیشین اشاره شد در این مبحث به پاداش های شرکت USANA اشاره می کنیم. پیش از آنکه به "پاداش تطابقی" اشاره کنیم باید برنامه ای که نقش تعیین کننده در این پاداش دارد را شرح دهیم. نام این برنامه pacesetter می باشد. افرادی که به بالاترین رده در این برنامه (pacesetter) دست پیدا کنند توانایی گرفتن بالاترین درصد "پاداش تطابقی" را به مدت 26 هفته خواهند داشت. برنامه pacesetter به در دو حالت قابل دست یابی می باشد، حالت اول premier…

جت هیتر

 

سیستم های گرمایشی تولید شده در گروه صنعتی صبا هواساز در مدل های هیتر،  جت هیتر ،هیتر کابینتی،یونیت هیتر، هیتر موشکی ، کوره هوای گرم و بخاری صنعتی ساخته و به بازار عرضه می شوند

سایر محصولات صبا هواساز : رطوبت ساز , مه ساز , مه پاش , باکس فیلتر , هود موضعی

فن سانتریفیوژ , هیتر موشکی , کولر صنعتی , جت هیتر , هواکش مرغداری , هواکش سیرکوله , جت فن , کمپوست قارچ  کمپوست ملارد , خاک پوششی , کولر صنعتی , هواکش صنعتی , هواکش مرغداری , ایرواشر

 

 

 

 

طرح درآمدزایی شرکت USANA (قسمت دوم)

طرح درآمدزایی شرکت USANA (قسمت دوم)

همانگونه که در مطلب پیشین اشاره شد در این مبحث به پاداش های شرکت USANA اشاره می کنیم. پیش از آنکه به "پاداش تطابقی" اشاره کنیم باید برنامه ای که نقش تعیین کننده در این پاداش دارد را شرح دهیم. نام این برنامه pacesetter می باشد. افرادی که به بالاترین رده در این برنامه (pacesetter) دست پیدا کنند توانایی گرفتن بالاترین درصد "پاداش تطابقی" را به مدت 26 هفته خواهند داشت.

برنامه pacesetter به در دو حالت قابل دست یابی می باشد، حالت اول premier می باشد. در صورتی که فرد در مدت 8 هفته توسط دو Associate که توسط خودش معرفی شده است مقدار 800 امتیاز از محصولات را به فروش برساند به رده Premier دست پیدا می کند.

حالت دوم Platinum Premier نام دارد و در صورتی قابل دستیابی است که فرد در مدت 8 هفته بعد از ثبت نام توسط حداقل 4 Associate که توسط خودش معرفی شده است مقدار 1600 امتیاز از مخصولات را به فروش برساند.

پاداش تطابقی به مدت 26 هفته توسط شرکت به افراد پرداخت می گردد. در صورتی که مشاورِ شخص به رده premier platinum دست پیدا کرده باشد، فرد می تواند 100 درصد این پاداش را از حجم فروش صورت گرفته توسط مشاورش کسب نماید و در صورتی که به فرد به رده premier دست پیدا کرده باشد توانایی کسب 50 درصد پاداش تطابقی را دارد و اگر هیچ کدام از رده های برنامه PaceSetter را کسب نکرده باشد تنها 25 درصد از پاداش تطابقی را کسب می کند.

برنامه های انگیزشی این شرکت شامل، مسافرت ها ،جایزه ها نقدی و غیر نقدی می باشد. پاداش راهبری و نخبگان نیز جزء برنامه های انگیزشی حساب می گردد.

به طور کلی هر شخص در صورتی می تواند از برنامه های انگیزشی استفاده کند که موارد اشاره شده در زیر را رعایت کند:

·         داشتن حداقل 100 PSV هر چهار هفته

·         دریافت حداقل یک مجوز ورود دوباره

·         کمک به افرادی که خود معرفی کرده است برای دستیابی به سطح Sharer (در ادامه بیش تر توضیح داده می شود) هر چهار هفته

·         همیشه از طریق تلفن در دسترس بودن

·         در هیچ شبکه دیگر فعالیت نداشتن

·         فعالانه در امور آموزشی مربوط به تیم خود شرکت داشتن

 

پاداش  راهبری هر هفته پرداخت می گردد و شرکت 3 درصد از کل فروشش (GSV) را در آن هفته بین افرادی که که در رده گلد دایرکتور به بالا هستند تقسیم می نماید. میزان پاداش راهبری بر اساس تعداد Re-entry افراد متفاوت می باشد

پاداش نخبگان هر 3 ماه یکبار پرداخت و در این پاداش شرکت 1 درصد کل فروش شرکت رت در طی این دوره بین 25 نفر از افرادی که بیشترین درآمد را کسب کرده اند توزیع می کند

سطوح راهبری این شرکت که به افراد برای دست یابی به اهداف کوتاه مدت کمک می کند به ترتیب زیر می باشد:

SHARER                                       250 Sales Volume Points (SVP) on left and right leg

BELIEVER                                    500 SVP on left and right leg

BUILDER                                     1000 SVP on left and right leg

ACHIEVER                                  2000 SVP on left and right leg

DIRECTOR                                  3000 SVP on left and right leg

BRONZE DIRECTOR                  4000 SVP on left and right leg

SILVER DIRECTOR                     5000 SVP on left and right leg

GOLD DIRECTOR                       Max out one Business Center for 4 consecutive weeks

RUBY DIRECTOR                       Max out any two Business Centers for 4 consecutive weeks

EMERALD DIRECTOR               Max out any three Business Centers for 4 consecutive weeks

DIAMOND DIRECTOR             Max out any four Business Centers for 4 consecutive weeks

ONE-STAR DIAMOND              Max out any five Business Centers for 4 consecutive weeks

TWO-STAR DIAMOND            Max out any six Business Centers for 4 consecutive weeks

THREE-STAR DIAMOND           Max out any seven Business Centers for 4 consecutive weeks

FOUR-STAR DIAMOND            Max out any eight Business Centers for 4 consecutive weeks

FIVE-STAR DIAMOND              Max out any nine Business Centers for 4 consecutive weeks

SIX-STAR DIAMOND                 Max out any ten Business Centers for 4 consecutive weeks

SEVEN-STAR DIAMOND          Max out any eleven Business Centers for 4 consecutive weeks

EIGHT-STAR DIAMOND           Max out any twelve Business Centers for 4 consecutive weeks

NINE-STAR DIAMOND              Max out any thirteen Business Centers for 4 consecutive weeks

TEN-STAR DIAMOND                Max out any fourteen Business Centers for 4 consecutive weeks


 
 در زیر شیوه قرار گیری Associate ، preferred customers و re-entry مجدد را مشاهده می کنید:
 
درباره طرح درآمدی ,
مهدی شهریاری بازديد : 231 جمعه 25 فروردين 1391 زمان : 13:52 نظرات ()
مطالب مرتبط
ارسال نظر براي اين مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی

لينک دوستان


بک لینک بک لینک